How Organizations Remember: Retaining Knowledge through Organizational Action - Organizational Change and Innovation - Paddy O'Toole - Libros - Springer-Verlag New York Inc. - 9781461427278 - 25 de diciembre de 2012
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Paddy O'Toole
How Organizations Remember: Retaining Knowledge through Organizational Action - Organizational Change and Innovation 2011 edition

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How an organization works is largely a function of what it knows-i.e., the collective knowledge about all aspects of the enterprise, from competitive intelligence to formal systems and policies to the ways in which individuals solve problems and share their expertise.

191 pages, 15 black & white tables, biography

Medios de comunicación Libros     Paperback Book   (Libro con tapa blanda y lomo encolado)
Publicado 25 de diciembre de 2012
ISBN13 9781461427278
Editores Springer-Verlag New York Inc.
Páginas 191
Dimensiones 155 × 235 × 10 mm   ·   290 g
Lengua Inglés  

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