How Organizations Remember: Retaining Knowledge through Organizational Action - Organizational Change and Innovation - Paddy O'Toole - Libros - Springer-Verlag New York Inc. - 9781441975232 - 5 de noviembre de 2010
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Paddy O'Toole
How Organizations Remember: Retaining Knowledge through Organizational Action - Organizational Change and Innovation 2011 edition

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How an organization works is largely a function of what it knows-i.e., the collective knowledge about all aspects of the enterprise, from competitive intelligence to formal systems and policies to the ways in which individuals solve problems and share their expertise.

191 pages, 15 black & white tables, biography

Medios de comunicación Libros     Hardcover Book   (Libro con lomo y cubierta duros)
Publicado 5 de noviembre de 2010
ISBN13 9781441975232
Editores Springer-Verlag New York Inc.
Páginas 191
Dimensiones 163 × 244 × 20 mm   ·   462 g
Lengua Inglés  

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