Sharing Knowledge: The Why and How of Organizational Change - F. Dupuy - Libros - Palgrave USA - 9781403938015 - 9 de agosto de 2004
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F. Dupuy
Sharing Knowledge: The Why and How of Organizational Change 2004 edition

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With a strong pedagogical format, new case studies and a helpful glossary, this is an invaluable guide both for managers having to deal with change implementation and for students and researchers of change management.

296 pages

Medios de comunicación Libros     Hardcover Book   (Libro con lomo y cubierta duros)
Publicado 9 de agosto de 2004
ISBN13 9781403938015
Editores Palgrave USA
Páginas 288
Dimensiones 140 × 216 × 21 mm   ·   485 g

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