Compensation and Organizational Performance: Theory, Research, and Practice - Luis R. Gomez-Mejia - Libros - Taylor & Francis Ltd - 9781138177598 - 29 de julio de 2016
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Luis R. Gomez-Mejia
Compensation and Organizational Performance: Theory, Research, and Practice 1.º edición

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Focuses on the relationship between compensation systems and firm overall performance. This textbook provides a strategic perspective to compensation administration rather than a functional viewpoint. It emphasizes the role of managerial pay, its importance, determinants, and impact on organizations. It analyzes topics in executive compensation.

384 pages

Medios de comunicación Libros     Hardcover Book   (Libro con lomo y cubierta duros)
Publicado 29 de julio de 2016
ISBN13 9781138177598
Editores Taylor & Francis Ltd
Páginas 408
Dimensiones 150 × 220 × 20 mm   ·   453 g
Lengua Inglés  

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