Job Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement - Applied Psychology Series - Manuel London - Libros - Taylor & Francis Inc - 9780805844955 - 1 de julio de 2003
En caso de que portada y título no coincidan, el título será el correcto

Manuel London
Job Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement - Applied Psychology Series 2 New edition

Precio
$ 82,49
sin IVA

Pedido desde almacén remoto

Entrega prevista 17 de jun. - 6 de jul.

Nuestros clientes opinan:

Política de devolución de 14 días conforme a la legislación europea de protección de los consumidores
Mejor valorado en Trustpilot
Añadir a tu lista de deseos de iMusic

También disponible como:

This work demonstrates how managers can be effective in gathering and processing performance information about subordinates, making ratings on performance appraisals and multisource feedback surveys and feeding back this information in a way that is nonthreatening and leads to productive change.

288 pages

Medios de comunicación Libros     Paperback Book   (Libro con tapa blanda y lomo encolado)
Publicado 1 de julio de 2003
ISBN13 9780805844955
Editores Taylor & Francis Inc
Páginas 288
Dimensiones 229 × 155 × 16 mm   ·   432 g
Lengua Inglés  

Mas por Manuel London

Mostrar todo

Mere med samme udgiver

Ver todo de Manuel London ( Ej. Hardcover Book y Paperback Book )