Job Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement - Applied Psychology Series - Manuel London - Libros - Taylor & Francis Inc - 9780805844948 - 1 de julio de 2003
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Manuel London
Job Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement - Applied Psychology Series 2 New edition

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This work demonstrates how managers can be effective in gathering and processing performance information about subordinates, making ratings on performance appraisals and multisource feedback surveys and feeding back this information in a way that is nonthreatening and leads to productive change.

288 pages

Medios de comunicación Libros     Hardcover Book   (Libro con lomo y cubierta duros)
Publicado 1 de julio de 2003
ISBN13 9780805844948
Editores Taylor & Francis Inc
Páginas 288
Dimensiones 150 × 220 × 20 mm   ·   522 g
Lengua Inglés  

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