Organizational Socialization: Joining and Leaving Organizations - Key Themes in Organizational Communication - Kramer, Michael (University of Oklahoma) - Libros - John Wiley and Sons Ltd - 9780745646343 - 3 de mayo de 2010
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Kramer, Michael (University of Oklahoma)
Organizational Socialization: Joining and Leaving Organizations - Key Themes in Organizational Communication

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The experiences of joining and leaving organizations permeate mostpeople s lives in the 21st century. This book provides aframework for increasing our understanding of those experiencesusing a mixture of specific examples, scholarly findings, andtheoretical concepts and models.

208 pages, illustrations

Medios de comunicación Libros     Hardcover Book   (Libro con lomo y cubierta duros)
Publicado 3 de mayo de 2010
ISBN13 9780745646343
Editores John Wiley and Sons Ltd
Páginas 208
Dimensiones 155 × 218 × 22 mm   ·   417 g

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