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Riesgo de fraude, cultura organizacional y compromiso organizacional Thelma Madian Lazo Pilco
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Riesgo de fraude, cultura organizacional y compromiso organizacional
Thelma Madian Lazo Pilco
¿Existe relación entre riesgo de fraude con cultura organizacional y compromiso organizacional?, esta investigación llego a la conclusión de que si existe una relación entre estas variables según lo indica la rho de Spearman que corresponden a (-0.506) y (-0.259) respectivamente y con un nivel de significancia menor a 0.05 en ambos casos (0.00 y 0.017) rechazando así la hipótesis nula y aceptando la hipótesis alterna indicando así que existe relación entre las variables. Lo cual se traduce como a mayor cultura organizacional y compromiso organizacional menor será el riesgo de fraude dentro de la institución.
¿Existe relación entre riesgo de fraude con cultura organizacional y compromiso organizacional?, esta investigación llego a la conclusión de que si existe una relación entre estas variables según lo indica la rho de Spearman que corresponden a (-0.506) y (-0.259) respectivamente y con un nivel de significancia menor a 0.05 en ambos casos (0.00 y 0.017) rechazando así la hipótesis nula y aceptando la hipótesis alterna indicando así que existe relación entre las variables. Lo cual se traduce como a mayor cultura organizacional y compromiso organizacional menor será el riesgo de fraude dentro de la institución.
| Medios de comunicación | Libros Paperback Book (Libro con tapa blanda y lomo encolado) |
| Publicado | 31 de mayo de 2021 |
| ISBN13 | 9786203870848 |
| Editores | Editorial Academica Espanola |
| Páginas | 68 |
| Dimensiones | 152 × 229 × 4 mm · 113 g |
| Lengua | Español |
