Tasawar Abdul Hamid

Krytyczne spojrzenie na rozwoj organizacyjny (Cz??c 1) Tasawar Abdul Hamid

Rozwój organizacyjny ma coraz wi?kszy wplyw na sposób, w jaki zarówno teoretycy, jak i praktycy rozumiej? procesy zachodz?ce w organizacjach oraz zarz?dzanie organizacjami. W ostatnich latach nast?pil niekwestionowany wzrost zainteresowania zarówno mened?erów, jak i teoretyków dziedzin? rozwoju organizacyjnego. Zainteresowanie to nie mo?e byc przypisane jednemu czynnikowi, ale glównym tematem jest troska o nowe i ulepszone metody osi?gania sukcesu. Rozwój organizacyjny jest poj?ciem nieco niejasnym, trudnym do zdefiniowania, a byc mo?e jeszcze trudniejszym do zrozumienia.