Oyeyinka Jide

Postrzeganie przez pracownikow akcji strajkowej w instytucjach szkolnictwa wy?szego Oyeyinka Jide

Z biegiem czasu, kwestia strajku wygenerowal wiele kontrowersji i niepowodze? w rozwoju sektora edukacji i do tej pory, rozwi?zanie wydaje si? nie byc w zasi?gu wzroku, jak akcje strajkowe nadal w instytucjach szkolnictwa wy?szego w calym kraju, niestety, akcje strajkowe zawsze spadaj? na niewinnych studentów, poniewa? nie b?dzie ?adnych wykladów i bezczynno?c, zwolnienia, utrata pracy jako wplyw dziala? strajkowych na pracowników. Badanie b?dzie badac postrzeganie akcji strajkowej w Federal College of Education (Special), Oyo. W badaniu dokonano syntezy teorii unitarystycznych i pluralistycznych w celu wyja?nienia percepcji stosunków w miejscu pracy, a zatem b?dzie interpretowac takie zdarzenia jak konflikt w miejscu pracy, rola zwi?zków zawodowych, akcja protestacyjna i regulacja pracy w ró?ny sposób. Ponadto, koncepcja akcji strajkowej i percepcji zostanie wykorzystana do poparcia przegl?du literatury. Badanie b?dzie zatrudniony opisowy przekrojowy projekt z self-administrowanym kwestionariuszem metody badania w celu zebrania danych od respondentów, które zostaly losowo wybrane z populacji badania i wywiady pogl?bione zostan? przeprowadzone w?ród najwy?szych urz?dników w FCE (Special), Oyo. Dane ilo?ciowe b?d? analizowane za pomoc? pakietu statystycznego dla nauk spolecznych (SPSS).