Gopinath Velumani

Stres W Organizacjach Gopinath Velumani

Stres stal si? nieodl?czn? cz??ci? naszego ?ycia. Stres jest powodowany przez wiele przyczyn, a niniejsze badania dotycz? stresu organizacyjnego lub stresu w miejscu pracy. Badania te dotycz? przemyslu technologii informacyjnych zlokalizowanego w Indiach. Badania te wyja?niaj? przyczyny i konsekwencje stresu w organizacjach. Do pewnego momentu stres jest pomocny w osi?ganiu celów w danym czasie. Kiedy stres przekracza swój poziom, wtedy ma negatywny wplyw na zdrowie psychiczne i fizyczne jednostki. Nawet je?li istnieje wiele zmiennych, które pomagaj? w pomiarze przyczyn/konsekwencji stresu. Tylko sze?c zmiennych zostalo wzi?tych do pomiaru stresu w miejscu pracy s? to: satysfakcja z pracy, rola zawodowa, miejsce pracy, wska?nik wypadków, efektywno?c i produktywno?c. Do pomiaru stresu wykorzystano równie? sze?c zmiennych kontrolnych, takich jak plec, wiek, palenie, picie, poziom wyksztalcenia i aktywno?c relaksacyjna. Badanie to dostarcza równie? wskazówek, jak uwolnic si? od stresu i technik pomocnych w unikaniu stresuj?cych sytuacji.