Pavlina Bogdanova

Wplyw wywiadu kulturowego na mi?dzynarodow? realizacj? zada? Pavlina Bogdanova

Inteligencja kulturowa to niedawno wprowadzone poj?cie, które wyja?nia zdolno?c czlowieka do skutecznego przystosowania si? do nowego ?rodowiska kulturowego. Wraz z rosn?c? liczb? pracowników pracuj?cych obecnie w ?rodowisku mi?dzynarodowym niezwykle wa?ne staje si? posiadanie sposobu na zmierzenie, czy dana osoba jest w stanie efektywnie pracowac w mi?dzynarodowym zespole. Jednak?e, jak dot?d, dowody empiryczne na ten temat s? bardzo ograniczone. W niniejszym artykule opisz? badania empiryczne, które przeprowadzilam z mi?dzynarodowymi studentami i mened?erami, aby dowiedziec si?, czy inteligencja kulturowa przewiduje wydajno?c pracy. Najpierw poproszono uczestników o wypelnienie kwestionariusza mierz?cego ich inteligencj? kulturow?, a nast?pnie poproszono ich o rozwi?zanie zadania biznesowego. Nast?pnie poprosilam ich kolegów o ocen? ich wyników w projekcie biznesowym. Wyniki pokazaly, ?e inteligencja kulturowa przewiduje wydajno?c pracy w ramach globalnego zadania zawodowego. Oznacza to, ?e ludzie, którzy s? bardziej inteligentni kulturowo, osi?gaj? lepsze wyniki ni? ludzie, którzy s? mniej inteligentni kulturowo w przypadku mi?dzynarodowego zadania biznesowego.