Oswaldo Morales Tristan

Wplyw andyjskich warto?ci kulturowych i idiosynkrazji na model stowarzyszeniowy Oswaldo Morales Tristan

Warto?ci kulturowe i idiosynkrazja1: poj?cie kultury jest zró?nicowane w?ród pracowników naukowych. Mezias, Chen i Murphy (1999) definiuj? kultur? jako "wykraczaj?c? poza programowanie abstrakcyjnych warto?ci, które ludzie posiadaj?". Twierdz? oni, ?e kultura dostarcza kategorii, wedlug których rozumiemy ?wiat, jak równie? skryptów i schematów, których u?ywamy do kierowania zachowaniami". Cohen i Nathan (1998) twierdz?, ?e "kultura strukturalizuje nasze zachowanie, my?li, postrzeganie, warto?ci, cele, moralno?c i procesy poznawcze, choc zazwyczaj równie? bez ?wiadomo?ci". Richerson i Boyd (1996) twierdz?, ?e "kultura jest informacj?, która mo?e wplywac na indywidualne zachowanie, które kto? nabywa od innych czlonków swojego gatunku poprzez nauczanie, na?ladowanie i inne formy spolecznego przekazu". Idiosynkrazja jest relatywnym sposobem my?lenia, który charakteryzuje dan? osob? i w wielu przypadkach jest wymieniany jako cecha charakterystyczna dla okre?lonej grupy ludzi, jak wtedy, gdy Lacki (1995) mówi o idiosynkrazji peruwia?skiego rolnika.