Muhammed Abdulai

Zarz?dzanie ro?nicami kulturowymi w organizacjach mi?dzynarodowych Muhammed Abdulai

Badania wykazaly, ?e organizacje mi?dzynarodowe z wieloma graczami z ró?nych ?rodowisk kulturowych cz?sto napotykaj? powa?ne przeszkody. W wi?kszo?ci przypadków plany organizacji mi?dzynarodowych bywaj? nierealne, harmonogramy s? trudne do dotrzymania, wyniki okazuj? si? inne od oczekiwanych. Byc mo?e cz??c trudno?ci, które rozwin?ly si? i rozwi?zano w kontek?cie monokulturowym, zostaly bezkrytycznie zastosowane w ?rodowisku mi?dzynarodowym. Celem tej ksi??ki jest wyja?nienie natury niektórych wyzwa? stoj?cych przed organizacjami mi?dzynarodowymi w zarz?dzaniu pracownikami z ró?nych kultur. W tej ksi??ce jako studium przypadku wykorzystano Ibis West Africa. Kluczowe cechy tej ksi??ki to: - Kultura i warto?ci organizacyjne. - Wymiary ró?nic kulturowych. - Strategie Ibis zarz?dzania ró?nicami kulturowymi. Teorie zarz?dzania mi?dzykulturowego - Filozofia nauki i metody prowadzenia bada? jako?ciowych. Uwaga: "Ta praca zostala po raz pierwszy zaprezentowana na wydziale studiów mi?dzykulturowych Uniwersytetu w Aalborg w Danii w celu uzyskania tytulu magistra kultury, komunikacji i globalizacji ze specjalizacj? w organizacji i przywództwie w lipcu 2009".