Jose Acevedo

Nowe Programy Orientacji Pracownikow Jose Acevedo

Chocia? wykazano, ?e programy NEO (New Employee Orientation) socjalizuj? nowo przybylych pracowników i zwi?kszaj? ich wiedz?, umiej?tno?ci i zdolno?ci, niewiele jest bada? na temat sposobu opracowania skutecznego programu orientacji. Niniejsza ksi??ka ma na celu zbadanie sposobów efektywnego rozwoju programu NEO, który zarówno wla?ciwie socjalizuje, jak i technicznie szkoli nowych pracowników. Wyniki bada? pokazuj?, ?e dobrze rozwini?ty program NEO mo?e poprawic do?wiadczenia nowych pracowników w trakcie ich kariery zawodowej i przyczynic si? do ogólnego wyniku finansowego organizacji. Ka?dego roku po?wi?ca si? wiele czasu i pieni?dzy na socjalizacj? i techniczne szkolenie pracowników, dlatego zapewnienie, ?e inwestycja ta jest dobrze wykorzystana, powinno byc glównym przedmiotem zainteresowania.