Sarika Panda

Efektywno?c ?rodel rekrutacyjnych Sarika Panda

Proces rekrutacyjny jest jedn? z kluczowych funkcji w?ród wszystkich dziala? Hr. W tym konkurencyjnym ?rodowisku biznesowym organizacje korzystaj? z wielu ?ródel rekrutacji w poszukiwaniu wla?ciwego kandydata. Niewla?ciwy dobór kandydata ma wiele negatywnych skutków zarówno dla organizacji, jak i dla jej dzialu personalnego. Kandydat powolany na niewla?ciwe stanowisko jest wielk? pora?k? dla rozwoju firmy. Ksi??ka ta jest zatytulowana glównie jako praktyczna ekspozycja dla firm w celu dostosowania skutecznych ?ródel rekrutacji w ich praktykach rekrutacyjnych. Ksi??ka ta ma na celu przede wszystkim przedstawienie prawdziwego obrazu procesu rekrutacji, który jest bezpo?rednio zwi?zany z efektywno?ci? ró?nych praktyk HR. Slu?y równie? jako praktyczny przewodnik zarówno dla mened?erów, jak i osób nie b?d?cych mened?erami w zakresie wdra?ania skutecznej strategii rekrutacyjnej w ich organizacji. FUNKCJE: Nowo?c W celu uzyskania prawdziwego obrazu efektywno?ci procesu rekrutacyjnego przeprowadza si? pelne badanie. - Analiza statystyczna pozwoli na skorelowanie teorii rekrutacji z rzeczywistymi praktykami organizacyjnymi. - Praktyczne przyklady mog? byc wykorzystane do lepszego zrozumienia wdra?ania strategicznych praktyk w zakresie zasobów ludzkich na poziomie zarz?dzania.