Lawrence Abraham Onochie

Etyka w biznesie Rentowno?c i zrownowa?ony rozwoj w Afryce Lawrence Abraham Onochie

Ludzka sila robocza, b?d?ca maszynowni? ka?dej organizacji, podkre?la fakt, ?e jej zachowania musz? byc ?ci?le monitorowane i dlatego niniejsze opracowanie ma na celu uderzyc w etyczne zachowanie pracowników i to, jak wplywaj? one na glówne cele ka?dej firmy. Ka?da firma wypowiada i nie wypowiada si? na temat zasad post?powania w ?rodowisku firmowym. Bior?c pod uwag? jasne wyja?nienia dotycz?ce tego, co jest w porz?dku, a co nie, obejmuje to zachowanie wobec innych pracowników, klientów i spolecze?stwa. Czasami te wytyczne ró?ni? si? w zale?no?ci od firmy, w niniejszym badaniu wyznaczamy równie? granice mi?dzy tym, dlaczego pracownicy zachowuj? si? tak, jak zachowuj? si? w organizacji, nawet je?li te mówione i niewypowiedziane zasady istniej?, a tym, dlaczego niektóre organizacje robi? to, co robi? w ?rodowisku, w którym dzialaj?. W biznesie jest wiele ró?nych osób, na które trzeba odpowiedziec klienci, udzialowcy, klienci i inni interesariusze, aby zapobiec konfliktom interesów, jedynym sposobem na odpowiednie traktowanie ka?dej grupy i nie nara?anie swojej dzialalno?ci na ryzyko jest etyczne dzialanie we wszystkich dzialaniach i post?powaniach.