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Mobbing in Organisationen: Erklarungsmodell, Ursachen, Auswirkungen und Praventionsmassnahmen Mathias Jahn German edition
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Mobbing in Organisationen: Erklarungsmodell, Ursachen, Auswirkungen und Praventionsmassnahmen
Mathias Jahn
62 pages
| Medios de comunicación | Libros Paperback Book (Libro con tapa blanda y lomo encolado) |
| Publicado | 6 de diciembre de 2013 |
| ISBN13 | 9783656531463 |
| Editores | Grin Verlag |
| Páginas | 62 |
| Dimensiones | 148 × 210 × 4 mm · 107 g |
| Lengua | Alemán |
![Cover for Mathias Jahn · Gruppenstrukturen und -prozesse als Einflussfaktoren auf die Bereitschaftsbarrieren zur Wissensteilung: Aktivierung und Foerderung der intrakollektiven Wissens (ver)teilung zur wissensorientierten Unternehmensfuhrung (Paperback Book) [German edition] (2013)](https://imusic.b-cdn.net/images/item/original/829/9783656535829.jpg?mathias-jahn-2013-gruppenstrukturen-und-prozesse-als-einflussfaktoren-auf-die-bereitschaftsbarrieren-zur-wissensteilung-aktivierung-und-foerderung-der-intrakollektiven-wissens-ver-teilung-zur-wissensorientierten-unternehmensfuhrung-paperback-book&class=scaled&v=1408563957)
![Cover for Mathias Jahn · Gruppenstrukturen und Gruppenprozesse als Einflussfaktoren auf die Bereitschaftsbarrieren zur Wissensteilung: Aktivierung und Foerderung der intrakollektiven Wissens (ver)teilung im Rahmen einer wissensorientierten Unternehmensfuhrung (Paperback Book) [German edition] (2003)](https://imusic.b-cdn.net/images/item/original/745/9783838673745.jpg?mathias-jahn-2003-gruppenstrukturen-und-gruppenprozesse-als-einflussfaktoren-auf-die-bereitschaftsbarrieren-zur-wissensteilung-aktivierung-und-foerderung-der-intrakollektiven-wissens-ver-teilung-im-rahmen-einer-wissensorientierten-unternehmensfuhrung-paper&class=scaled&v=1408630430)