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Corporate Identity Durch Die Einbeziehung Von Zielvereinbarungen Im Rahmen Der Personalentwicklung: Eine Empirische Untersuchung - Europaeische Hochschulschriften / European University Studie Martin Schau
Corporate Identity Durch Die Einbeziehung Von Zielvereinbarungen Im Rahmen Der Personalentwicklung: Eine Empirische Untersuchung - Europaeische Hochschulschriften / European University Studie
Martin Schau
172 pages
| Medios de comunicación | Libros Paperback Book (Libro con tapa blanda y lomo encolado) |
| Publicado | 1 de julio de 1998 |
| ISBN13 | 9783631329375 |
| Editores | Peter Lang AG |
| Páginas | 172 |
| Dimensiones | 150 × 220 × 10 mm · 234 g |
| Lengua | Alemán |