Promoting Social Dialogue in European Organizations: Human Resources Management and Constructive Conflict Management - Industrial Relations & Conflict Management - Martin Euwema - Libros - Springer International Publishing AG - 9783319086040 - 18 de diciembre de 2014
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Martin Euwema
Promoting Social Dialogue in European Organizations: Human Resources Management and Constructive Conflict Management - Industrial Relations & Conflict Management 2015 edition

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This volume focuses on describing the social dialogue system in organizations from an Human Resources Management perspective. Actual data from surveys and interviews from more than 700 CEO and HR managers in eleven European countries give insights in the experiences with and expectations of employers of social dialogue.

199 pages, 21 colour illustrations, 4 black & white tables, 1 colour tables, biography

Medios de comunicación Libros     Hardcover Book   (Libro con lomo y cubierta duros)
Publicado 18 de diciembre de 2014
ISBN13 9783319086040
Editores Springer International Publishing AG
Género Aspects (Academic) > Economic
Páginas 199
Dimensiones 163 × 243 × 18 mm   ·   478 g
Lengua Francés  
Editor Belen Garcia, Ana
Editor Elgoibar, Patricia
Editor Euwema, Martin
Editor Munduate, Lourdes
Editor Pender, Erica

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