Jean-Pierre Honla

Developper le pouvoir d'agir pour une action efficace - Volume 3 Jean-Pierre Honla

Pour que les personnes deviennent plus fortes, elles doivent changer, et donc, leur culture doit changer. Elles doivent le faire par elles-mêmes; nous ne pouvons que les guider et les stimuler, mais non le faire à leur place ou le leur donner. La fleur va grandir si elle a assez d'eau, de lumière, de sol et de minéraux. Elle ne grandira pas si on la tire par le haut. Nous pouvons peut être lui fournir l'eau et les minéraux, mais c'est la fleure (comme les personnes) qui doit pousser par elle même. La tirer par le haut serait comme faire de l'ingénierie sociale. La stimuler en lui donnant de l'eau et des sels minéraux pour qu'elle grandisse et se fortifie serait la méthode de renforcement pour les fleures. Si l'entraîneur fait les flexions à la place de l'athlète, l'athlète ne se fortifie pas. Si le physiothérapeute réalise les exercices à la place du patient, le patient ne se fortifie pas. Si vous réalisez le travail à la place d'une personne, elle continuera à être dépendante, et ses problèmes continueront. L'approche fortifiante du développement est la première chose qui exprime que la personne veut quelque chose et apprend ensuite aux autres comment l'obtenir. Le processus pour l'obtenir est l'exercice (l'effort) qui les renforce.