Isadora Da Cunha

Gestao de Excelencia Isadora Da Cunha

Sou Isadora da Cunha faço consultorias e treinamentos, ajudo pequenas e médias empresas a transformar seus negócios e alavancar seus resultados. Em todas minhas consultorias a pergunta que eu mais escuto é "Como fazer uma gestão de pessoas mais eficiente?". Bom, existe um conjunto de ferramentas, técnicas e atitudes que podem levar o seu negócio a alcançar maiores resultados e o principal deles é fazer uma gestão de pessoas eficiente. Quando sua equipe está alinhada na visão, na missão e nos objetivos da empresa todos caminham na mesma direção e é mais rápido e eficiente chegar lá. Foi pensando justamente nisso que elaborei um ebook com os 05 pilares essenciais para uma gestão eficiente. O ebook foi dividido em 6 tópicos principais referente aos 5 pilares indispensáveis para uma gestão de excelência. Primeiro Tópico - A importância da gestão de pessoas na organização. Neste tópico é feito a introdução sobre a gestão eficiente, vai começar a clarear a sua visão quanto a importância da gestão de pessoas nas organizações. Será que existe um segredo para que seja feito uma gestão eficiente?Segundo Tópico - 1° PILAR Motivação: como motivar seus colaboradores?Esse é o pilar considerado o mais importante de todos os 5 pois ele é o combustível para todos os outros. Nele você verá as melhores formas para manter o seu colaborador motivado e como isso vai ajudar a gerar os resultados positivos para a empresa. Terceiro Tópico - 2° PILAR Comunicação: como melhorar a comunicação interna?A comunicação dentro da organização é fundamental, porém não há maneira certa ou errada, vai depender do seu tipo de negócio e neste tópico você vai identificar quais são os tipo de comunicação que será mais efetiva. Quarto Tópico - 3° PILAR Tipo de trabalho: como estão divididos os indivíduos na empresa? Grupo, equipe ou time?Entender a diferença entre um grupo, equipe influencia diretamente nos resultados de seus colaboradores, neste tópico vou ajudar a facilitar a sua gestão na hora de dividir tarefas conforme divisão dos indivíduos da empresa. Quinto Tópico - 4° PILAR Competência: Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. Esse pilar é o que reúne um conjunto de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes do seu funcionário para que a sua gestão funcione, aqui você vai aprender a elencar as competências necessárias de acordo com o cargo. Sexto Tópico - 5° PILAR Treinamento: Treinar ou não treinar? És a questão. Com qual frequência você costuma fazer o treinamento de seus colaboradores? Diário, semanal, Quinzenal ou Mensal? Nunca?Neste tópico você verá a importância de treinar constantemente seus funcionários e como você pode dividir esses treinamentos. Boa leitura !!!Grande abraço !!