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High-Involvement Management: Participative Strategies for Improving Organizational Performance Lawler, Edward E., III
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High-Involvement Management: Participative Strategies for Improving Organizational Performance
Lawler, Edward E., III
Examines a wide range of practical methods for increasing employee involvement and brings together the best of each approach into a comprehensive model for implementing participative management at all levels of an organization.
252 pages
| Medios de comunicación | Libros Paperback Book (Libro con tapa blanda y lomo encolado) |
| Publicado | 3 de septiembre de 1991 |
| ISBN13 | 9781555423308 |
| Editores | John Wiley & Sons Inc |
| Páginas | 274 |
| Dimensiones | 130 × 250 × 60 mm · 385 g |
| Lengua | Inglés |
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