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Personnel Selection and Assessment: Individual and Organizational Perspectives - Applied Psychology Series 1.º edición
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Personnel Selection and Assessment: Individual and Organizational Perspectives - Applied Psychology Series
Inspired by an international, invitational conference held at Universitaet Hohenheim, this text focuses on the idea that human resource systems should be developed and implemented with the vested interests of both the organization and the individual employee or applicant in mind.
390 pages
| Medios de comunicación | Libros Hardcover Book (Libro con lomo y cubierta duros) |
| Publicado | 1 de junio de 1993 |
| ISBN13 | 9780805810349 |
| Editores | Taylor & Francis Inc |
| Páginas | 390 |
| Dimensiones | 150 × 220 × 20 mm · 816 g |
| Lengua | Inglés |
| Editor | Farr, James L. |
| Editor | Schuler, Heinz |
| Editor | Smith, Mike |
